Phenom presenta Katie King come keynote di IAMPHENOM Europe 2026

Phenom, leader nell’IA applicata per la trasformazione delle operazioni HR, ha confermato la presenza di Katie King, stratega internazionale di intelligenza artificiale, autrice e consulente sul futuro del lavoro, come relatrice principale al IAMPHENOM Europe 2026. La conferenza si svolgerà il 4‑5 novembre a Parigi, in Francia, e si concentrerà sulle decisioni che i leader europei delle risorse umane devono prendere oggi per trasformare IA, agenti e automazione in risultati di business concreti.

L’agenda, appena svelata, mette al centro tre sfide fondamentali: convertire IA in risultati aziendali, implementare tecnologie con un approccio “compliant‑first” e riprogettare ruoli e competenze per la forza lavoro del futuro. Phenom ha sottolineato che, sebbene molte realtà europee abbiano sperimentato l’IA, poche sono riuscite a scalarla in risultati misurabili e a costruire agenti affidabili in più paesi, lingue e mercati del lavoro.

Perché l’IA è ormai un requisito competitivo per le HR

Il modo in cui il lavoro viene svolto sta cambiando più rapidamente dei tradizionali modelli operativi. Le aziende leader utilizzano già l’IA per assumere più velocemente, riqualificare talenti e ottimizzare le risorse, trasformando così l’applicazione dell’IA in un imperativo competitivo, non più un’opzione.

Il nuovo EU AI Act, che entrerà in vigore a dicembre 2027, impone obblighi stringenti su come l’IA può essere impiegata per prendere decisioni riguardanti le persone sul posto di lavoro. Questo rende IAMPHENOM Europe la conferenza di riferimento per apprendere come applicare l’IA in modo preciso nella talent acquisition e nella gestione del personale, mantenendo al contempo governance solida e dimostrando impatti di business tangibili.

Il ruolo di Katie King nella discussione

Come keynote speaker, Katie King analizzerà come l’IA sta trasformando le carriere e le funzioni lavorative, e quali azioni le organizzazioni devono intraprendere per colmare il divario di competenze. Con più di 35 anni di esperienza nella consulenza a imprese dei settori tecnologico, retail, servizi finanziari e pubblico, King è una voce autorevole nel tradurre l’IA in soluzioni commerciali pratiche.

Autrice di tre libri sull’IA e il business, tra cui AI Strategy for Sales and Marketing, la sua opera è stata citata dal World Economic Forum nelle risorse di leadership IA per i consigli di amministrazione. Inoltre, contribuisce al dibattito sull’adozione responsabile dell’IA attraverso il UK All‑Party Parliamentary Group (APPG) on AI e l’AI and Ethics Journal, e ha fondato l’iniziativa Leaders of Tomorrow per aiutare i giovani a comprendere l’impatto delle tecnologie emergenti sulle loro carriere.

Il programma completo di IAMPHENOM Europe

In più di 1,5 giorni di conferenza, i partecipanti potranno ascoltare i più importanti professionisti HR, analisti di settore e rappresentanti di aziende leader. L’agenda prevede sessioni plenarie e workshop pratici, suddivisi in quattro macro‑temi:

    • Executive track: governance dell’IA in conformità con la normativa UE, allineamento della strategia di talento agli obiettivi di business e dimostrazione dell’impatto HR al C‑suite.
    • Talent acquisition: utilizzo di agenti IA dal momento dell’intervista all’offerta, accelerazione dei processi di assunzione di massa, rilevamento di candidati fraudolenti e mantenimento dell’engagement fino all’onboarding.
    • Talent management: intelligenza delle competenze, pianificazione della forza lavoro a livello di task, mobilità interna e modelli specifici per team di prima linea e turnisti.
    • HRIT, IT e AI: implementazione sicura dell’IA e degli agenti nei sistemi esistenti, creazione di framework di governance e definizione di “guardrails” operativi per gli agenti in produzione.

Oltre alle sessioni formative, i partecipanti potranno usufruire di eventi di networking, attività ludiche, e del AI & Automation Learning Lab con Agent Center, dove esperti di dominio saranno disponibili per risolvere le sfide più pressanti di assunzione, sviluppo e retention.

Citazione di Phenom sul ruolo strategico dell’IA

“Le HR sono sotto una lente ancora più forte perché responsabili delle operazioni di talento e della risposta alla domanda: cosa sta realmente restituendo l’IA al business?” ha dichiarato Jonathan Dale, VP e GM Global Marketing di Phenom. “Katie King ha dedicato la sua carriera ad aiutare le organizzazioni a sfruttare l’IA in modo responsabile per ottenere i risultati giusti, offrendo una prospettiva unica su come l’IA sta rimodellando lavori e competenze.”

Phenom: chi è e quali riconoscimenti ha ottenuto

Phenom è il leader nell’IA applicata per ridisegnare le operazioni di lavoro: assunzione più rapida, sviluppo più efficace e retention più duratura. La piattaforma combina Engines che armonizzano i dati, Ontologie che guidano le decisioni, X AI per esperienze iper‑personalizzate e Agents che operano al fianco dei team con velocità e precisione senza precedenti.

L’azienda persegue lo scopo di aiutare un miliardo di persone a trovare il lavoro giusto, garantendo un’IA responsabile, sicura, conforme e sempre spiegabile. Tra i premi ricevuti figurano:

    • Inc. 5000 – azienda a più rapida crescita (7 anni consecutivi)
    • Deloitte Technology Fast 500 (5 anni)
    • 11 premi Brandon Hall “Excellence in Technology”, tra cui oro per “Best Advance in Generative AI for Business Impact”
    • Business Intelligence Group – Artificial Intelligence Excellence Awards (3 anni consecutivi)
    • CODiE Awards 2025‑2026
    • The Cloud Awards 2024‑2025
    • The A.I. Awards 2024‑2025
    • Timmy Award regionale per il lancio e l’ottimizzazione di HelpOneBillion.com (2020)

Con sede nella Greater Philadelphia, Phenom possiede anche uffici in Canada, India, Israele, Paesi Bassi, Germania e Regno Unito.

Come partecipare a IAMPHENOM Europe 2026

La conferenza si svolgerà il 4‑5 novembre a Parigi. Per iscriversi e ottenere maggiori informazioni, è possibile visitare il sito ufficiale iamphenomeurope.com. L’evento rappresenta un’occasione unica per i leader HR europei di acquisire competenze pratiche, confrontarsi con esperti di IA e definire una strategia di talento pronta a sostenere la trasformazione digitale dei prossimi anni.