Il nuovo prospetto di Anthropic
Anthropic ha pubblicato il suo prospetto S‑1 presso la SEC in vista di una quotazione in borsa prevista per metà novembre. Oltre ai consueti dati su debiti e rischi, il documento contiene un indicatore poco comune: il profitto generato da ciascun dipendente.
Nel periodo di dodici mesi terminato il 30 settembre, l’azienda ha registrato un profitto di oltre 6,6 milioni di dollari per dipendente. Un anno prima la cifra era di 1,4 milioni, quasi cinque volte in meno. Questo salto è avvenuto nonostante la forza lavoro si sia più che raddoppiata, passando da circa 940 dipendenti a fine 2024 a circa 5 300 a settembre 2026, come riportato da CNBC.
Fatturato e crescita
Nel primo semestre del 2026 Anthropic ha fatturato 16,286 miliardi di dollari, contro 1,163 miliardi l’anno precedente. L’azienda attribuisce questo balzo alla “concentrazione più profonda di talento nella ricerca sull’IA al mondo”.
Il modello di riferimento: Nvidia
Nvidia è da tempo il benchmark per questo tipo di metriche. Il suo ultimo rapporto annuale indica una forza lavoro di 42 000 dipendenti in 38 paesi, di cui 31 000 dedicati a ricerca e sviluppo.
Nel trimestre chiuso a luglio, Nvidia ha registrato ricavi per 96,200 miliardi di dollari, un aumento del 106 % rispetto all’anno precedente. Sommando gli ultimi quattro trimestri, il totale supera i 303 miliardi di dollari.
Dividendo questi ricavi per i 42 000 dipendenti, si ottiene un profitto medio di circa 7,2 milioni di dollari per dipendente**, una cifra molto vicina a quella di Anthropic.
Microsoft e la ricerca del rapporto ideale
Microsoft, con 331,8 miliardi di ricavi nell’ultimo anno fiscale e 223 000 dipendenti, registra un profitto medio di circa 1,5 milioni di dollari per dipendente, quasi cinque volte inferiore a quello di Nvidia.
Di fronte a questi numeri, Microsoft sta attuando una serie di riduzioni del personale, incluso un nuovo piano di uscite volontarie annunciato dalla direttrice delle risorse umane, Amy Coleman. L’obiettivo dichiarato è “migliorare l’efficienza” riducendo il numero di dipendenti mentre i profitti rimangono stabili.
Il contesto più ampio del settore
Le grandi aziende tecnologiche stanno tagliando posti di lavoro per migliorare il rapporto profitto/dipendente. Nell’ultima primavera, si contavano già 92 000 licenziamenti nel settore. Meta ha ridotto il 10 % della sua forza lavoro, lasciando 6 000 posizioni vacanti, mentre Amazon ha annunciato 30 000 licenziamenti in tre mesi.
Nel frattempo, le spese complessive per l’IA superano i 760 miliardi di dollari quest’anno, dimostrando che l’investimento in intelligenza artificiale rimane una priorità nonostante le riduzioni di personale.
L’impatto degli agenti IA
- Anthropic ha dichiarato che i suoi agenti IA lavorano sei volte più ore rispetto ai dipendenti umani.
- Microsoft ha già previsto nel 2025 un modello “agent boss”, in cui i dipendenti delegano compiti a agenti IA e ne supervisionano l’attività.
- Meta ha tentato di implementare un modello simile con il progetto OT, ma ha interrotto l’iniziativa per risultati insoddisfacenti.
Conclusioni
Il record di 6,6 milioni di profitto per dipendente di Anthropic evidenzia una tendenza: le aziende leader del settore mirano a massimizzare l’efficienza attraverso la riduzione del personale e l’adozione massiccia di agenti IA. Nvidia rimane il punto di riferimento, ma Anthropic dimostra che anche le realtà più giovani possono avvicinarsi rapidamente a quel livello.
Il risultato è una pressione crescente sui giganti tradizionali, costretti a ristrutturare le proprie forze lavoro per restare competitivi agli occhi degli investitori, che ora valutano sempre più attentamente il rapporto tra profitto e dipendente.